{"id":5249,"date":"2026-01-13T17:52:00","date_gmt":"2026-01-13T22:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticozumel.mx\/1\/?p=5249"},"modified":"2026-01-16T01:02:45","modified_gmt":"2026-01-16T06:02:45","slug":"refuerza-la-styps-el-derecho-al-descanso-laboral-con-la-aplicacion-de-la-ley-silla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticozumel.mx\/1\/refuerza-la-styps-el-derecho-al-descanso-laboral-con-la-aplicacion-de-la-ley-silla\/","title":{"rendered":"Refuerza la STyPS el derecho al descanso laboral con la aplicaci\u00f3n de la \u201cLey Silla\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Chetumal, Quintana Roo, 13 de enero de 2026.- La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STyPS) del estado, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n del Trabajo y las \u00e1reas de Inspecciones en la zona sur y norte, dio a conocer los resultados del operativo de vigilancia en materia del derecho al descanso durante la jornada laboral, denominada \u201cLey Silla 2026\u201d, realizado entre el 17 de junio de 2025 y el 12 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Durante este periodo se notificaron 707 inspecciones ordinarias y extraordinarias, de las cuales 672 empresas comparecieron para dar cumplimiento a la revisi\u00f3n de sus Condiciones Generales de Trabajo, de ellas, 471 empresas, equivalentes al 70 por ciento cumplen ya con la Ley Silla, garantizando espacios de descanso para sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Gracias a este esfuerzo, 63 mil 865 trabajadoras y trabajadores han sido beneficiados con condiciones m\u00e1s dignas durante su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n

A partir del 1 de enero de 2026, la Ley Silla se convierte en una Condici\u00f3n General de Trabajo obligatoria, lo que significa que todas las empresas deben actualizar sus Reglamentos Generales de Trabajo para garantizar el derecho al descanso digno.<\/p>\n\n\n\n

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La gobernadora Mara Lezama ha reiterado que este esfuerzo responde a la visi\u00f3n del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, donde la justicia laboral y la dignidad de las y los trabajadores son pilares fundamentales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa Ley Silla no es solo una disposici\u00f3n normativa, es un acto de justicia y respeto hacia quienes d\u00eda a d\u00eda sostienen la econom\u00eda del estado. Nuestro compromiso es velar porque cada trabajador tenga condiciones dignas, humanas y justas\u201d destac\u00f3 la encargada de la STyPS en el estado, Ver\u00f3nica Salinas Mozo.<\/p>\n\n\n\n

Es importante se\u00f1alar que esta nueva disposici\u00f3n busca proteger la salud y dignidad de quienes laboran de pie durante largas horas, por lo tanto, los empleadores est\u00e1n obligados a proporcionar sillas adecuadas para que el personal pueda sentarse mientras trabaja o durante sus pausas.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se proh\u00edbe mantener al personal de pie durante toda la jornada o impedirles sentarse cuando no es necesario permanecer de pie.<\/p>\n\n\n\n

Deber\u00e1n existir periodos de descanso obligatorios establecidos dentro del horario laboral y la adecuaci\u00f3n de sus Reglamentos Interiores, en el que se indique el n\u00famero de pausas y la duraci\u00f3n de \u00e9stas a los que tienen derecho las personas trabajadoras durante su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n

La STyPS continuar\u00e1 con los operativos de inspecci\u00f3n ordinaria y extraordinaria en todo el estado, reforzando la cultura de cumplimiento y acompa\u00f1ando a las empresas en la actualizaci\u00f3n de sus reglamentos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El objetivo es que ning\u00fan trabajador quede sin acceso al derecho al descanso, consolidando un entorno laboral m\u00e1s justo y equitativo.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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